還有一些高職院校為在校大學生提供自主創(chuàng)業(yè)平臺。石家莊財經職業(yè)學院經濟貿易系重點打造了“電子商務創(chuàng)業(yè)班”，吸收有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的電商專業(yè)學生加入，課程設置貼合實際，同時學校為創(chuàng)業(yè)班引入多種實踐模式，例如頂秀商城O2O銷售、速賣通外貿銷售、淘寶C店銷售等，在實踐中增強自身的市場競爭力。

        與此同時，政府也在不斷出臺政策應對電商人才匱乏問題。近日，我省啟動了百萬電商人才培養(yǎng)計劃，將依托阿里巴巴集團旗下的“淘寶大學”，由1500余名師資力量作為教學支撐。百萬人才中，有15萬人才培養(yǎng)將在高校完成。

        石家莊電子商務協(xié)會秘書長高文海認為，現有的電商人才面臨實踐經驗不足或外流等現實問題，遠遠不能滿足產業(yè)的發(fā)展需要。電子商務專業(yè)畢業(yè)生陷入尷尬的人才供求怪圈，走出這個怪圈，需要“政府+企業(yè)+高校”三方合力，共同解決。

        此外，電商行業(yè)更新迭代太快，而學校育人需要三四年時間，這就容易造成學習內容和企業(yè)需求脫節(jié)的情況。北國股份電子商務有限公司總經理周淼舉例說，北國如意購想從學校招聘一批懂得移動互聯網技術的人才，卻遲遲招不到合適人選，“學校的培養(yǎng)跟不上電商行業(yè)的發(fā)展速度”。

        571億！2014年11月11日23時59分59秒，新的網上零售交易紀錄誕生。電子商務再次呈現出巨大的爆發(fā)力和潛力。

        越來越多的企業(yè)堅定地邁出了“觸電”的步伐——在剛剛結束的石家莊首屆O2O電子商務博覽會上，參展的除了電商，還有來自全省不同領域的一大批傳統(tǒng)實體企業(yè)，如君樂寶乳業(yè)、以嶺藥業(yè)、洛杉奇、東明家具，更不乏來自辛集皮革、蔚縣剪紙等縣域特色產業(yè)的中小微企業(yè)，規(guī)模陣容絲毫不遜于電商企業(yè)。

        傳統(tǒng)企業(yè)電商意識覺醒，電商人才爭奪戰(zhàn)隨之打響。據測算，未來幾年全省電子商務人才缺口保守估計在500萬人以上。緊隨社會需求，高校紛紛開設了電子商務專業(yè)，初步統(tǒng)計全省電子商務相關專業(yè)在校生達到1.5萬名。

        然而，本來應該成為“香餑餑”的電子商務專業(yè)畢業(yè)生，卻面臨“只有不到四分之一從事本專業(yè)工作”的就業(yè)尷尬。近日，教育部公布15個就業(yè)難的本科專業(yè)，電子商務赫然名列其中。

        一方面是紅紅火火的電子商務產業(yè)，企業(yè)求才若渴，另一方面卻是電商專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難，錯位原因究竟在哪兒？

        傳統(tǒng)產業(yè)忙“觸電”，人才缺口大

        “根本招不到合適的人！最后找了幾個親戚，送去北京培訓三個月，湊合著上崗了。”高陽縣煊宇毛紡廠總經理趙剛告訴記者，他早就計劃把網上銷售做起來，卻因為缺乏人才進展緩慢。趙剛說，他的毛紡廠2012年銷售額同比增長30%，2013年增速下降一半，今年上半年增速只有8.5%，“開辟電商渠道勢在必行”。

        招聘廣告發(fā)出后，應聘者不少，卻鮮有和招聘崗位匹配的，這讓趙剛很是無奈。相對于電商行業(yè)巨頭動輒上萬的招人規(guī)模，趙剛需要的僅僅是五個電子商務專員，這對于這個身處小縣城的中型紡織企業(yè)卻是難上加難。

        和趙剛一樣，隨著我省產業(yè)轉型升級步伐的加快，一些服裝紡織、家電、家具、建材、食品等傳統(tǒng)行業(yè)的老板早已意識到，在這個“快魚吃慢魚”的時代，企業(yè)必須及早制定適應市場的電子商務戰(zhàn)略，否則，失去的將不僅是網絡這個重要的出貨渠道，最終將失去用戶和競爭力。

        九三學社河北省委在今年省兩會上的提案顯示，目前河北省電商發(fā)展相對落后，隨著傳統(tǒng)企業(yè)互聯網意識的“覺醒”，電商需求較去年增長350%以上，85%以上的企業(yè)面臨“人才匱乏”問題，未來幾年，河北的電子商務人才缺口將達到500萬人以上。

        “電子商務領域商業(yè)模式在不斷創(chuàng)新，使得電子商務人才的涵蓋范圍得以擴大。兩三年前，電子商務領域所缺的人才多為淘寶網店的經營人員，隨著實體經濟不斷進入電子商務領域，如今缺乏的是懂得B2B、B2C、O2O、移動互聯網等，既具備傳統(tǒng)零售業(yè)務經驗、又精通網絡運營的跨界人才�！北本┨煜乱踪Q科技有限公司總經理趙子侃說，這種人才的缺失，對于中小企業(yè)來說尤為嚴峻。

        不足四分之一的電商專業(yè)畢業(yè)生從事本專業(yè)

        “有經驗的高端人才要的工資太高我們出不起。剛畢業(yè)的大學生經驗尚淺，還不能完全勝任我們的崗位要求，而且他們剛出校門，大多看不上我們這樣的小企業(yè)。”趙剛說，電商人才招不來、用不慣、留不下，以紡織為特色產業(yè)的高陽縣目前普遍受困于此。

        張明今年6月畢業(yè)于省內某高校電子商務專業(yè)，最近一段時間一直奔波于石家莊的各大招聘會。張明告訴記者，像他這樣沒有工作經驗的大學生不受知名電商企業(yè)的青睞，可對于不知名的小企業(yè)拋來的橄欖枝，他又心有不甘，“與其去當個‘店小二’，還不如自己開網店做老板”。

        據了解，我省現有57所高校開設電子商務專業(yè)，其中高職高專33所，本科院校24所，初步統(tǒng)計約有1.5萬電子商務相關專業(yè)學生。

        “電子商務專業(yè)畢業(yè)生每年的就業(yè)率都能達到95%以上，但真正從事電商行業(yè)的卻不足四分之一�！焙颖苯涃Q大學商學院電子商務系主任馬書剛透露，很多企業(yè)電子商務應用水平較低，沒有真正利用好電商進行線上交易和深層開發(fā)，用人企業(yè)對“電子商務”理解不足，直接導致薪酬待遇低，有些企業(yè)給出的薪酬只有2000元左右，這樣的工資水平并不被學生所認可。

        除此之外，電子商務專業(yè)特色不明顯，市場需求和人才培養(yǎng)現狀存在差距，學生就業(yè)時感覺無競爭優(yōu)勢，以至于經常碰壁，缺乏自信，也成為很多電商學生對本專業(yè)工作“避而不就”的原因之一。

        在馬書剛看來，不少高校電子商務專業(yè)培養(yǎng)思路模糊，不能夠明確界定未來發(fā)展方向，培養(yǎng)目標寬泛，多少有點“大雜燴”的意思，以“萬能”為目標培養(yǎng)的電子商務人才，不符合企業(yè)目前對電子商務人才越來越細分的需求。

        “真正能在學習階段就培養(yǎng)學生電商實戰(zhàn)經驗的學校很少，即使有少數優(yōu)秀的畢業(yè)生，也被北上廣的知名企業(yè)搶走了。”趙子侃說，現在他們用人基本靠“挖腳”，“最近我聽說淘寶網一百萬年薪招聘產品經理，可見中高端人才有多么搶手”。

        政府、高校、企業(yè)三方合力，破解電商人才供求怪圈

        日前，河北省政府印發(fā)《河北省電子商務發(fā)展3年推進計劃（2014-2016年）》。計劃提出，到2016年，河北省電子商務交易額達到15萬億元，網絡零售額達到1500億元，占全省社會消費品零售總額比重達到10%；大中型企業(yè)開展電子商務應用達到80%以上，中小型企業(yè)開展電子商務達到60%以上。

        采訪中，許多業(yè)內人士認為校企合作是解決這一問題的有效途徑之一。企業(yè)聯合高校組建電商實戰(zhàn)人才培訓基地，由高校電商專業(yè)教師及外聘電商實戰(zhàn)專家作為授課導師，同時，每年固定時間將學生送到電商企業(yè)實習，讓學生可以及早接觸市場，增強應變能力和實戰(zhàn)能力。

        據馬書剛介紹，河北經貿大學已經與慧聰網、國大36524等多家企業(yè)達成合作意向，建設校外實訓基地，為企業(yè)長期輸送人才�！皩W生通過到企業(yè)實戰(zhàn)演練，熟悉操作流程，可以不出象牙塔就能體會商戰(zhàn)‘硝煙’，提前明晰自己的專長和將來的就業(yè)方向�！�

        “其實，現在剛畢業(yè)的大學生也有自己獨特的競爭優(yōu)勢。電子商務主要消費群體是80、90后的年輕人，在以消費者為導向的時代，這些90后的大學畢業(yè)生無疑是最了解消費者偏好的。而且剛入職的大學生充滿激情和活力，接受能力和創(chuàng)新能力都很強，很容易脫穎而出。”高文海表示，只要企業(yè)敞開大門，給予他們發(fā)揮才能的機會和必要的培訓引導，說不定下一個阿里巴巴就會在他們手中誕生。